DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES OMUCAH-CI DE COTE D'IVOIRE
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La Direction des Ressources Humaines est chargée de mettre en place une politique générale de gestion et d'immatriculation des agents urgentistes omucah-ci
SIGNE DE CORONAVIRUS
M.ASSI CHRISTIAN BERNARDIN
Directeur des Ressourcse Humaines

 A-LA PRESENTATION DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES D'OMUCAH-CI

Les services ressources humaines se divisent en deux activités principales, d’une part le côté administratif de la gestion des ressources humaines à l'Omucah-ci travail en étroite collaboration avec la direction du budget et de la trésorerie d'omucah-ci en couvrant la paie  , travail  en  aspect juridique avec un juriste nommé par le directeur général de l'institut et signe les contrats de travail des Agent de l'Omucah-ci pour durée déterminée ( CDD) et d’autre part travail pour  le développement  des ressources humaines  de l'omucah-ci  qui comprend plusieurs  points citez ci-dessous:

1-la gestion des carrières des Agents Omucah-ci
2-la gestion des compétences et des performances des Agents de l'Omucah-ci
3-Il est le manager  des ressources humaines au sein de l'Omucah-ci
4-Il à la charge de  recruter en collaboration avec le service du recrutement dit concours
5-Il a la formation des Agents en main
6-Il est le  collaborateur direct du Directeur Général et  responsable  des ressources humaines en qualité de Directeur des Ressources Humaines.
7-Il travail pour la mise en œuvre de stratégies de gestion RH, efficaces et efficientes pour contribuer à la stratégie gestion des ressources humaines dans l'institution de l'Omucah-ci;
8-Il est chargé du  déploiement des Agents OMUCAH-CI au niveau national et international souscrit  à l’ambition de la DSYGIAFO d’offrir à ses partenaires (Administration centrale, Administration régionale, Collectivités, Administration du Budget et  Trésorerie Financière sans une Administration télé de santé ), une vitrine sur ses activités, ses méthodes et, en même temps, de  garantir sa transparence par une pleine visibilité sur ses procédures au sein de l'omucah-ci;
9-Il  pévoir un Objectif de Coordonner les liaisons fonctionnelles entre les acteurs pour  la gestion des Opérations sur les marchés publiques comme internationale reprentant l'omucah-ci sous mandat du directeur général;
10-Il Centralise , diffuse et archive  les informations sur les marchés international par appel d'offre de candidature  (la réglementation, les outils et les résultats) au niveau de l'Omucah-ci
11-Il Suit  la mise en œuvre des procédures en temps réel et assurer la traçabilité des opérations à n’importe quel stade d’exécution au sein de l'Omucah-ci
12-Il procède au Démarrage des prestations jusqu’au paiement des Agents de l'omucah-ci à partir des document administratif telque :Décision d'affectation sous copie d'arreté de nomination du DG del'institution , délivre des documents d'attestation de présence, d'un espace agent pour identifier le statut de l'agent etc...
13-Il Suit  et évalue  les performances de la Direction du Budget et de la Trésorerie sur le marché international en signe des accords de principes et autres...
14-Il suit le personnel et les notifies en chaque trimestre et éffectue le dépot chez la directrice du  la trésorerie avant chaque quinzaine du mois avant virement des salaires des Agents;
15-Il collabore avec ses directeurs regionaux et départements qui lui rendre compte de tous leurs activités par un rapport;
16-Il travail sur le logiciel de Gestion des activités de la DSYGIAFO(Direction du Système de Gestion Intégré des Agents Fonctionnaires Omucah-ci à l'international). ou Système de gestion Intégré de gestion Informatique des affaires financières Omucah-ci 


Les ressources humaines sont le cœur de chaque entreprise quel que soit sa taille et son domaine d’activité. C’est pourquoi chaque organisme conçoit pour son personnel un service ressources humaines qui se charge du management, la gestion des carrières du personnel et de la partie administrative.
OMUCAH-CI DIRECTION DRH - 17.08.20, 05:29 - ce site me plait très bien

      B-FONCTIONNEMENT DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES D'OMUCAH-CI 
Le projet PGE-SIGIAFO du système  intégré de gestion informatique des affaires financière omucah-ci de la DSYGIAFO comprend  six modules :
La gestion du local de travail ou service ;
La gestion des consommations d’électricité ,de l'eau et fourniture de l'Administration;
La gestion des consommations téléphonique de l’administration 
La gestion des véhicules administratifs
La gestion des mobiliers de l’administration 
La gestion des courriers

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